「初めての採用」を、
最強の布陣で。
「求人の出し方がわからない」「面接で何を聞くべき？」「魅力的なサイトがない」
初めて採用に力を入れるベンチャー企業へ。
「採用サイト」「紹介動画」「盤石な労働条件」を、ひとつのパッケージに。
これさえあれば、採用の体裁はプロレベルに整います。
こんなお悩みはありませんか？
法律による
「守り」
魅力的な求人でも、労働条件がブラックでは人は定着しません。社労士として適法かつ魅力的な求人票・契約書を整備し、入社後のトラブルまで未然に防ぎます。
動画による
「攻め」
文字だけでは伝わらない「空気感」を動画で可視化。YouTuberとしての編集スキルで、御社の魅力をクリエイティブに発信します。
料金プラン
採用スターターキット
採用の「体裁」を整えるために必要な以下6点を、すべて丸ごと制作します。
▼ 納品後の継続サポート（リピーター限定）
「作った動画をどう活用するか？」「応募者の対応どうする？」など、
納品後も採用活動の伴走を希望される方向けのプランです。
導入スケジュール
ヒアリング・企画（Month 1）
求める人物像や課題をヒアリングし、サイト構成や動画の企画を決定します。撮影ガイドをお渡しし、素材撮影をお願いします。
制作・構築（Month 1-2）
いただいた素材をもとに、サイト構築、動画編集、資料のリノベーションを集中的に行います。
納品・募集開始（Month 2.5）
完成したツールを納品し、SNSや求人媒体での募集をスタートします。採用の「体裁」が整った状態です。
運用支援・相談（Month 3）
募集開始後の反応を見ながら、運用の相談や微調整を行います。ここまでの3ヶ月間がパッケージ期間です。
よくある質問
はい、可能です。むしろ知名度がない会社こそ、この手法が最適です。大手ナビサイトでは埋もれてしまう「御社の本当の魅力（空気感）」を動画やサイトで可視化することで、数ではなく「カルチャーにマッチした濃い人材」に届けることができます。
申し訳ございませんが、返金保証はございません。本サービスは「採用の確約」ではなく、採用活動に必要な「資産（サイト・動画・法的整備）」を納品し、企業の採用力を底上げするための制作・コンサルティング費として頂戴しているためです。
基本的にはお客様ご自身での撮影（スマホでOK）をお願いしておりますが、別途お見積もりにてプロによる出張撮影も可能です。ご相談ください。