スタッフ本人・配偶者の妊娠報告から、産休・育休中の社会保険料免除、出産手当金、雇用保険給付、復職まで。美容室が確認したい主な手続きを７つに整理しました。

TAC講師の中村翔太先生に、AI・ソフトウェアの活用、美容業界での強み、研修・YouTube発信、採用について相談。SHARO tokyoが目指す事務所づくりを、対談動画とともに紹介します。

閉店後の練習は、一律に労働時間になるわけではありません。自由意思の自主練と、店が求める研修をどう分けるか。厚生労働省の資料を根拠に、サロンで確認したい５つのポイントを整理します。

すべてはアイデアから始まります⁠。