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料金のご案内| 労務相談のみ 労務相談・人事コンサルティング |
労務相談＋社会保険手続代行 入退社・法改正情報等込み |
労務相談＋手続代行＋給与計算 給与計算までフル代行 |
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|---|---|---|---|
| 〜4名 | 25,000円 | 30,000円 | 35,000円 |
| 5〜9名 | 30,000円 | 35,000円 | 45,000円 |
| 10〜15名 | 35,000円 | 45,000円 | 60,000円 |
| 15〜19名 | 40,000円 | 45,000円 | 65,000円 |
| 20〜29名 | 45,000円 | 55,000円 | 75,000円 |
| 30〜39名 | 55,000円 | 65,000円 | 85,000円 |
| 40〜49名 | 60,000円 | 75,000円 | 95,000円 |
別途費用・注記事項
- 勤怠集計（給与セット時）オプション5,000円〜
- その他工数のかかる給与（歩合集計など）＋5,000円〜
- 3営業日以内納品 給与特急料金＋5,000円
- OFSマイナンバー利用30名以下は無料
※50名以上の規模については別途お見積もりいたします。
Scope of Service
顧問契約に含まれる主な対応範囲と、別途費用となる業務を整理しています。 実際の運用は、契約プランと会社の状況に応じて調整します。
日常の社会保険・労働保険手続 顧問内
- 健康保険・厚生年金 資格取得／喪失届
- 雇用保険 資格取得／喪失届（離職票作成含む）
- 被扶養者異動届（結婚・出産・扶養削除）
- 氏名・住所変更などの身上異動
- 月額変更届（随時改定）のチェック・届出
- 賞与支払届の作成・提出
給付金・休業関連手続 顧問内
- 傷病手当金 支給申請
- 出産手当金・出産育児一時金 申請
- 育児休業給付金 支給申請（初回・継続）
- 産前産後休業・育児休業 取得申出書
- 高年齢雇用継続給付 申請
労務相談・コンサルティング 顧問内
- Chatwork / Slack での日常労務相談
- 法改正情報の定期提供
- 雇用契約書・労働条件通知書のリーガルチェック
- 労務トラブル発生時の初期対応アドバイス
別途費用となる業務 OPTION
- 36協定の作成・届出
- クラウド導入支援
- 就業規則の新規作成・大幅改定
- 助成金の申請代行
Spot & Optional Menu
顧問契約とは別に、必要なタイミングでご依頼いただける個別サービスです。 会社の規模や現在の運用状況を確認したうえで、対応範囲と費用をご案内します。
テンプレートを当てはめるのではなく、現在の働き方、給与制度、組織体制に合わせて、 実際に運用できる就業規則・各種規程を設計します。
- 3点セットパック：250,000円 本則＋賃金規程＋育児介護規程の基本セットです。
HR Technology
クラウド導入・業務フロー整備
要見積もり勤怠・給与・労務管理などのクラウドサービス導入にあわせて、 誰が・いつ・どの情報を入力し、どのように連携するかまで運用を整理します。
- クラウドサービスの選定・初期設定支援
- 既存業務の整理、運用フロー・担当者向け手順の設計
Subsidy
助成金申請代行
要見積もり企業の取り組みに活用できる助成金について、労務管理状況を確認したうえで申請を支援します。 受給を保証するものではなく、制度要件や帳簿・規程類の整備状況を確認して進めます。
- 着手金：35,000円〜 / 成功報酬：20%〜
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