Plans
料金のご案内|
相談顧問 チャット相談し放題 |
相談＋手続顧問 入退社・保険手続込み |
相談＋手続＋給与 給与計算までフル代行 |
|
|---|---|---|---|
| 〜4名 | 20,000円/月 | 30,000円/月 | 40,000円/月 |
| 5〜9名 | 25,000円/月 | 40,000円/月 | 55,000円/月 |
| 10〜15名 | 35,000円/月 | 50,000円/月 | 70,000円/月 |
- 労働保険 年度更新 別途お見積もり (顧問割引適用)
- 社会保険 算定基礎届 別途お見積もり (顧問割引適用)
※上記価格はすべて税抜表示です。
※16名以上の規模については、別途お見積もりいたします。
※「相談＋手続＋給与」プランの給与計算費用は、人数規模により1名あたりの単価が変動します。
Scope of Service
「手続顧問」のご契約に含まれる業務と、オプション対応となる業務の範囲です。
日常の手続き（顧問内）
- 健康保険・厚生年金 資格取得/喪失届
- 雇用保険 資格取得/喪失届（離職票作成含む）
- 被扶養者異動届（結婚・出産・扶養削除）
- 氏名・住所変更などの身上異動
- 月額変更届（随時改定）のチェック・届出
- 賞与支払届の作成・提出
給付金・休業申請（顧問内）
- 傷病手当金 支給申請
- 出産手当金・出産育児一時金 申請
- 育児休業給付金 支給申請（初回・継続）
- 産前産後休業・育児休業 取得申出書
- 高年齢雇用継続給付 申請
相談・コンサルティング（顧問内）
- Chatwork / Slack での日常労務相談
- 法改正情報の定期提供
- 雇用契約書・労働条件通知書のリーガルチェック
- 労務トラブル発生時の初期対応アドバイス
オプション対応（割引あり）
- 36協定の作成・届出 別途費用
- クラウド（SmartHR等）導入支援 別途費用
- 就業規則の新規作成・大幅改定 別途費用
- 助成金の申請代行 別途費用
Spot Menu
顧問契約以外の単発のご依頼も承っております。
テンプレートの流用ではなく、貴社の実情（残業ルール、休暇制度、服務規律など）を詳細にヒアリングし、リスクを回避できるオーダーメイドの規程を設計します。
- 🉐 3点セット（本則＋賃金＋育児介護）：250,000円
会社運営に必要な基本規程をまとめて整備するお得なパッケージです。 - 就業規則（本則のみ）：200,000円〜
作成した就業規則を陳腐化させないためのサブスクリプション・サービスです。
頻繁な法改正への対応や、組織変更に伴う微修正を月額定額で行い、常に最新かつ適法な状態を維持します。
- 賃金規程・育児介護休業規程（新規作成）：各30,000円
※本則作成時のオプション価格です。単独作成の場合はご相談ください。
助成金申請代行
要見積もり
キャリアアップ助成金など、企業の成長に活用できる助成金を提案します。
※SHARO tokyoでは、不正受給や後々のトラブルを防ぐため、事前に法定三帳簿（労働者名簿、賃金台帳、出勤簿）の整備状況を厳格にチェックさせていただきます。
- 着手金：35,000円〜
- 成功報酬：受給額の20%〜
「欲しい人材」からの応募を増やすためのトータル・プロデュース。
労働条件の設計といったハード面から、映像やWebサイト制作といったソフト面まで、一気通貫で支援します。
- 新卒・中途採用の労働条件コンサルティング
- 求人票（募集要項）のライティング・画像制作
- 採用ブランディング映像の企画・撮影・編集
- 自社採用サイトの構築支援
IPO支援・労務監査
要見積もり
将来の上場（IPO）やM&A（バイアウト）を目指す企業様向け。
未払い残業代の有無、社会保険の加入状況、管理監督者の適正性などを監査し、デューデリジェンス（買収監査）に耐えうるクリーンな労務環境を構築します。