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料金のご案内| 労務相談のみ 労務相談・人事コンサルティング |
労務相談＋社会保険手続代行 入退社・法改正情報等込み |
労務相談＋手続代行＋給与計算 給与計算までフル代行 |
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|---|---|---|---|
| 〜4名 | 25,000円 | 30,000円 | 35,000円 |
| 5〜9名 | 30,000円 | 35,000円 | 45,000円 |
| 10〜15名 | 35,000円 | 45,000円 | 60,000円 |
| 15〜19名 | 40,000円 | 45,000円 | 65,000円 |
| 20〜29名 | 45,000円 | 55,000円 | 75,000円 |
| 30〜39名 | 55,000円 | 65,000円 | 85,000円 |
| 40〜49名 | 60,000円 | 75,000円 | 95,000円 |
別途費用・注記事項
- 初期設定費用（初回のみ）30,000円
- 勤怠集計（給与セット時）オプション5,000円〜
- OFSマイナンバー利用10名以下まで込
※50名以上の規模については別途お見積もりいたします。
Scope of Service
日常の手続き（顧問内）
- 健康保険・厚生年金 資格取得/喪失届
- 雇用保険 資格取得/喪失届（離職票作成含む）
- 被扶養者異動届（結婚・出産・扶養削除）
- 氏名・住所変更などの身上異動
- 月額変更届（随時改定）のチェック・届出
- 賞与支払届の作成・提出
給付金・休業申請（顧問内）
- 傷病手当金 支給申請
- 出産手当金・出産育児一時金 申請
- 育児休業給付金 支給申請（初回・継続）
- 産前産後休業・育児休業 取得申出書
- 高年齢雇用継続給付 申請
相談・コンサルティング（顧問内）
- Chatwork / Slack での日常労務相談
- 法改正情報の定期提供
- 雇用契約書・労働条件通知書のリーガルチェック
- 労務トラブル発生時の初期対応アドバイス
オプション対応（割引あり）
- 36協定の作成・届出 別途費用
- クラウド導入支援 別途費用
- 就業規則の新規作成・大幅改定 別途費用
- 助助金の申請代行 別途費用
Spot Menu
テンプレートの流用ではない、貴社の実情に即した独自の規程を設計します。
- 3点セットパック：250,000円
本則＋賃金＋育児介護の基本セットです。
頻繁な法改正への対応やルールの微修正を月額定額で行い、常に最新の状態を維持します。
- 初期費用：30,000円
※就業規則の維持、管理、軽微な改定を含みます。 - 賃金規程・育児介護等（追加）：各30,000円
※別途初期費用として発生いたします。
助成金申請代行
要見積もり企業の成長に活用できる助成金を提案。法定三帳簿の整備状況を厳格にチェックします。
- 着手金：35,000円〜 / 成功報酬：20%〜
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