SHARO tokyo Labor Advisory
Strategic HR
Strategic HR
Partnership.
ビジネスの成長速度を加速させる。
攻めと守りを両立する、ベンチャー特化型労務顧問。
SCROLL
並走するからこそ、
見える課題がある。
ベンチャー企業の経営者は、常に時間との戦いです。煩雑な手続き、法改正への対応、従業員の労務トラブル...。これらにリソースを割くことは、本来注力すべき「事業成長」を阻害する要因になりかねません。
私たちは、単なる「手続き代行屋」ではありません。
チャットツールによる即レス対応、クラウド活用によるDX化、そしてリスクを先回りして防ぐ提案力。
「先生」ではなく「パートナー」として。
同じ目線で、共に会社の未来を作ることを約束します。
Plans
提供プラン
※従業員数4名様までのスタートアップ特別料金です
Plan A - ADVISORY
相談顧問
Monthly fee
20,000円〜
定例業務（毎月やること）
- Chatwork / Slack でのQAし放題
- 月1回の法改正情報の配信
- 雇用契約書等のリーガルチェック
- 労務トラブル発生時の初期対応アドバイス
こんな方におすすめ
- まずはコストを抑えて専門家と繋がりたい
- 内製化した労務が適法かチェックしてほしい
- 採用戦略に関する壁打ち相手が欲しい
Plan B - OUTSOURCING
手続顧問
Monthly fee
25,000円〜
定例業務（毎月やること）
※相談顧問の内容をすべて含みます
社会保険・労働保険手続き
- 入退社に伴う資格取得・喪失届
- 離職票の作成・交付
- 被扶養者異動届（結婚・出産・扶養削除）
- 給付金申請（傷病・出産・育休等）
- 36協定の作成・届出（年1回）
こんな方におすすめ
- 役所へ行く時間や郵送の手間をなくしたい
- 入退社手続きのミスや遅れを防ぎたい
- 電子申請でスピーディーに保険証が欲しい
Plan C - FULL SUPPORT
手続＋給与計算顧問
Monthly fee
35,000円〜
定例業務（毎月やること）
※手続顧問の内容をすべて含みます
- 毎月の給与計算業務
- Web給与明細の発行（OFS・freee等）
- 住民税の特別徴収手続き
- 賃金台帳の管理・保管
こんな方におすすめ
- 社長や役員が給与計算をしていて負担が大きい
- 社内スタッフに給与情報を知られたくない
- 勤怠・労務・給与をワンストップで管理したい
Plan S - SUBSCRIPTION
就業規則メンテナンス
Monthly fee
5,000円〜
（別途初期費用 30,000円）
作って終わりの就業規則ではなく、法改正や会社の成長に合わせて常に最新の状態にアップデートし続ける「サブスク型」の顧問契約です。
- 就業規則の維持・管理・保管
- 軽微な改定（法改正対応など）の手数料無料
- 常に最新かつ適法な状態を維持