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Advisory
ベンチャー特化型労務顧問01 / Concept
並走するからこそ、
見える課題がある。
ベンチャー企業の経営者は、常に時間との戦いです。
煩雑な手続き、法改正への対応、従業員の労務トラブル...。これらにリソースを割くことは、本来注力すべき「事業成長」を阻害する要因になりかねません。
私たちは、単なる「手続き代行屋」ではありません。
チャットツールによる即レス対応、クラウド活用によるDX化、そしてリスクを先回りして防ぐ提案力。
「先生」ではなく「パートナー」として。
同じ目線で、共に会社の未来を作ることを約束します。
02 / Plan A
相談顧問
25,000円〜 / 月
相談・コンサルティング（顧問内）
- Chatwork / Slack での日常労務相談
- 法改正情報の定期提供
- 雇用契約書・労働条件通知書のリーガルチェック
- 労務トラブル発生時の初期対応アドバイス
こんな方におすすめ
- まずはコストを抑えて専門家と繋がりたい
- 内製化した労務が適法かチェックしてほしい
- 採用戦略に関する壁打ち相手が欲しい
03 / Plan B
手続顧問
30,000円〜 / 月
定例業務（毎月やること）
※相談顧問の内容をすべて含みます
日常の手続き（顧問内）
- 健康保険・厚生年金 資格取得/喪失届
- 雇用保険 資格取得/喪失届（離職票作成含む）
- 被扶養者異動届（結婚・出産・扶養削除）
- 氏名・住所変更などの身上異動
- 月額変更届（随時改定）のチェック・届出
- 賞与支払届の作成・提出
- 傷病手当金 支給申請
- 出産手当金・出産育児一時金 申請
- 育児休業給付金 支給申請（初回・継続）
- 産前産後休業・育児休業 取得申出書
- 高年齢雇用継続給付 申請
こんな方におすすめ
- 社保手続きを丸投げしたい
- 役所へ行く時間や郵送の手間をなくしたい
- 入退社手続きのミスや遅れを防ぎたい
04 / Plan C
手続＋給与計算顧問
35,000円〜 / 月
定例業務（毎月やること）
※手続顧問の内容をすべて含みます
- 毎月の給与計算業務
- Web給与明細の発行（OFS・freee等）
- 賃金台帳の管理・保管
こんな方におすすめ
- 社長や役員が給与計算をしていて負担が大きい
- 社内スタッフに給与情報を知られたくない
- 勤怠・労務・給与をワンストップで管理したい
05 / Plan S
就業規則メンテナンス
5,000円〜 / 月
（別途初期費用 30,000円）
作って終わりの就業規則ではなく、法改正や会社の成長に合わせて常に最新の状態にアップデートし続ける「サブスク型」の顧問契約です。
- 就業規則の維持・管理・保管
- 軽微な改定（法改正対応など）の手数料無料
- 常に最新かつ適法な状態を維持
06 / Options
顧問会員特別料金（オプション）
顧問契約をいただいているお客様には、以下のスポット業務を特別割引料金にてご案内しております。
- 36協定の作成・届出 別途費用
- クラウド導入支援 別途費用
- 就業規則の新規作成・大幅改定 別途費用
- 助成金の申請代行 別途費用