Strategic HR
Partnership.
ビジネスの成長速度を加速させる。
攻めと守りを両立する、ベンチャー特化型労務顧問。
並走するからこそ、
見える課題がある。
ベンチャー企業の経営者は、常に時間との戦いです。煩雑な手続き、法改正への対応、従業員の労務トラブル...。これらにリソースを割くことは、本来注力すべき「事業成長」を阻害する要因になりかねません。
私たちは、単なる「手続き代行屋」ではありません。
チャットツールによる即レス対応、クラウド活用によるDX化、そしてリスクを先回りして防ぐ提案力。
「先生」ではなく「パートナー」として。
同じ目線で、共に会社の未来を作ることを約束します。
提供プラン
定例業務（毎月やること）
- Chatwork / Slack でのQAし放題
- 月1回の法改正情報の配信
- 雇用契約書等のリーガルチェック
- 月1回のZoom定例MTG（希望制）
こんな方におすすめ
- 内製化した労務が適法かチェックしてほしい
- 採用戦略に関する壁打ち相手が欲しい
- 今の顧問社労士とは別のセカンドオピニオンが欲しい
- 最新の法改正情報などの情報格差を埋めたい
定例業務（毎月やること）
※Plan Aの内容をすべて含みます
- 健康保険・厚生年金 資格取得/喪失届
- 雇用保険 資格取得/喪失手続（離職票有無対応）
- 扶養（異動）届、氏名・住所変更届
- 70歳以上被用者該当届
- 月額変更チェック＆届出（※5名ごとに+5,000円）
- 賞与支払届の作成・提出
- 健康保険 限度額適用認定申請
- 傷病手当金・出産手当金 支給申請
- 産前産後休業 取得申出・終了届・報酬月額変更
- 育児休業 取得申出・変更届・終了届・報酬月額変更
- 養育期間標準報酬月額特例申出
- 高年齢雇用継続給付（2回目以降）
- 育児・介護休業給付金支給申請（初回・2回目以降）
- ★各種届出 顧問会員価格にて対応★
こんな方におすすめ
- 社員数が急増して事務手続きがパンクしている
- 紙管理から脱却してペーパーレス化したい
- ミスが許されない手続き業務をプロに丸投げしたい
- 経営に集中するための時間を確保したい
定例業務（毎月やること）
※Plan Bの内容をすべて含みます
- 毎月の給与計算業務
- Web給与明細の発行
- 住民税の特別徴収手続き
- 年末調整（別途オプション）との連携
こんな方におすすめ
- 給与計算を社長や役員がやっていて負担が大きい
- 給与情報の漏洩リスク（社内担当者）をなくしたい
- 勤怠・労務・給与をワンストップで管理したい
- バックオフィス体制を盤石にしたい
DX Support
紙やハンコ、Excel管理からの脱却。
貴社の規模に最適なクラウドツールを選定・導入し、
ストレスのないバックオフィス環境を構築します。
※電子申請対応のためのシステム導入支援
運用開始までの流れ
事前ヒアリング
事業規模、業種、現在の課題等についてオンラインでヒアリングします。
見積り・ご契約
最適なプランをご提案。合意後、クラウドサイン等で契約します。
運用フロー構築・情報提供
「誰がいつ何をするか」のフローを構築し、必要な従業員データを頂きます。
システム設定・開始
SmartHR等の設定を行い、正式に顧問サービスをスタートします。
よくある質問
はい、可能です。ZoomやChatworkを活用し、全国どこの企業様でも東京と変わらないクオリティでサポートいたします。
もちろんです。創業期から正しい労務環境を整えることで、その後の成長スピードが格段に上がります。少人数プランもご用意しております。
可能です。「今の先生はレスが遅い」「ITに弱い」といったお悩みでの切り替えや、Plan A（相談顧問）での並行契約も承っております。